跨足全球化的經銷營運並與國際接軌的蒙恬科技,「用心管理」與「創意工作」的企業文化,以整合「智慧型人機介面」為發展主軸,以消費者的需求為研發基礎,追求創新突破的研發精神,將既有的手寫、語音、光學辨識、無線通訊以及安全監控五項辨識核心,垂直整合上下游關鍵技術,分別應用至 PC 、行動裝置、通訊傳輸、網際網路、資訊家電等不同的產業中,提供跨平台辨識軟體嵌入解決方案;熱忱邀請具企圖心的您成為事業夥伴,並提供您一絕佳學習與生涯成長的機會。

                                                                                        員工福利制度
                                                                                        福利制度
                                                                                        1. 具競爭力的薪資水準:表現特優者,另發放季獎金。
                                                                                        2. 年度員工酬勞
                                                                                        3. 試用期間免負擔之完整在職訓練。
                                                                                        4. 免費午、晚餐供應。
                                                                                        5. 員工健康檢查。
                                                                                        6. 高優惠員工購置公司產品。

                                                                                        加值福利
                                                                                        設?#26032;?#24037;福利委員會,統籌規劃員工福利
                                                                                        1. 國內外旅遊補助方案:每年規劃並提供員工國內外旅遊補助。
                                                                                        2. ?#38321;?#21916;慶之禮金與慰問金。
                                                                                        3. 不定期舉辦迎新、慶生或戶外活動,以抒解壓力。
                                                                                        4. DIY福利社、下午茶代購以及免費咖啡提供。
                                                                                        5. 三節應景禮品或禮金。
                                                                                        6. 特約廠商優惠。

                                                                                        教育訓練
                                                                                        1. 規劃完整的新進人員訓練計畫,幫助新進員工順利融入公司企業文化。
                                                                                        2. 嚴謹之試用期訓練計畫,檢測彼此之適合性。
                                                                                        3. 一對一實務操作指導,提高員工學習效果。
                                                                                        4. 對於員工在外進修及工作相關各類課程,給予學費補助。

                                                                                        完善的保險與退休計劃
                                                                                        我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,同時員工享有免費之團體保險(內含意外身故;重大燒燙傷;海外急難救助緊急費用;非意外身故險;職業災害補償險及醫療等等)之保障。

                                                                                        員工工作環境與人身安全的保護措施

                                                                                        項目 內容
                                                                                        人性化管理 上下班不打卡,自我管理
                                                                                        下午茶休息時間 每天16:00-16:20
                                                                                        免費福利社 定期供應零食及咖啡無限暢飲
                                                                                        門禁安全 日夜均設有嚴密門禁監視系統
                                                                                        設備維護與檢查 定期對空調、飲水機、消防器具等各項設備進行維護與檢查
                                                                                        生理衛生 健康檢查:新進人員身體健康檢查、在職人員依據勞工安全衛生法定期健康檢查
                                                                                        心理衛生 意見表達:設立員工專屬園地網站,提供員工意見表達及互動學習的管道



                                                                                        相關職缺請參見104人力銀行

                                                                                         
                                                                                        秒速时时彩软件手机版